IMPULSA EL LIDERAZGO EN TU EMPRESA
Mentoring y Coaching Ejecutivo
Programas personalizados para transformar el liderazgo real en contextos de alta exigencia.
En VMD Talent, no solo acompañamos líderes; intervenimos en la cultura de gestión. Desarrollamos programas de Mentoring y Coaching Ejecutivo diseñados por mentoras con más de 25 años de experiencia directiva, expertos en el desarrollo de mandos intermedios y equipos de alta dirección, tanto en Chile como en España.
Nuestra propuesta combina acompañamiento estratégico, diagnóstico sistémico y herramientas prácticas de gestión. El resultado: organizaciones más colaborativas, resilientes y con una toma de decisiones orientada a resultados tangibles
Acompañamos a quienes lideran hoy… para asegurar el futuro de su organización.
¿Cuál es el programa ideal para tu equipo?
Agenda una Sesión de Diagnóstico Inicial sin costo y conversemos sobre cómo nuestra experiencia directiva puede destrabar los desafíos de tu cultura organizacional.
¿Qué nos diferencia?
Experiencia Directiva Real
No somos facilitadoras externas; somos especialistas con más de 25 años acompañando y liderando organizaciones. Entendemos tus desafíos porque hemos estado en tu lugar, tomando decisiones en entornos de alta exigencia.
Metodología ACCIONA®
Aplicamos un modelo de autoría propia que facilita la evolución del liderazgo en 4 etapas: Diagnóstico, Autoliderazgo, Competencias y Alineamiento. Un ciclo de transformación que integra el equilibrio entre la gestión y el desarrollo humano.
Diagnóstico Tridimensional
Iniciamos con una mirada profunda y exclusiva de VMD Talent. Triangulamos la Estrella de Competencias (Gestión vs. Relación), perfilamiento DISC y Estilos de Liderazgo para identificar las oportunidades reales de crecimiento desde el primer encuentro.
La Doble Mirada Estratégica
Cada proyecto se beneficia de la visión de nuestro equipo senior (Chile-España). Mientras una mentora experta acompaña la ejecución, el diseño y la supervisión son procesos colaborativos que aseguran una perspectiva integral y un respaldo 360°.
Ingeniería del Aprendizaje
Nuestras sesiones van más allá de una conversación; son espacios de aprendizaje con sentido pedagógico, diseñados para cultivar capacidades permanentes y medibles que fluyan naturalmente en tu organización.
¿Qué logramos en tu organización?
Efectividad Directiva: Mayor claridad y seguridad en la toma de decisiones.
Resolución de Conflictos: Equipos que coordinan desde la confianza y la comunicación estratégica.
Compromiso y Propósito: Alineamiento total de los líderes con los objetivos del negocio.
Liderazgo Adaptativo: Capacidad instalada para gestionar cambios en entornos de alta incertidumbre.
Programas de Mentoring y Coaching Ejecutivo
Acciona Equipos de Alto Desempeño Mentoring Ejecutivo para Equipos Estratégicos (Chile y España)
“Potencia la cohesión, confianza y desempeño de tu equipo directivo.”
¿A quién está dirigido?
Este programa está diseñado para Equipos Directivos, Áreas Funcionales Críticas (RRHH, Finanzas, Salud, Educación, Operaciones) y Equipos de Proyectos de alta exigencia que necesitan pasar de la fragmentación al alineamiento estratégico y al liderazgo compartido.
Objetivos Estratégicos
- Potenciar el liderazgo colectivo: Pasar de jefaturas individuales a un bloque directivo sólido.
- Fortalecer la confianza sistémica: Eliminar los silos y mejorar la colaboración transfuncional.
- Agilizar la toma de decisiones: Optimizar la gestión de conflictos y el alineamiento con los objetivos de la organización.
- Impulsar el ROI del equipo: Traducir la cohesión en resultados medibles mediante herramientas prácticas de gestión.
¿Tu equipo necesita una transformación real?
Agenda una Sesión de Diagnóstico Inicial y diseñemos juntos la hoja de ruta para elevar el rendimiento de su organización.
¿Qué hace única a esta intervención?
- Arquitectura Dual (Individual + Grupal): Es de los pocos programas que trabajan el autoconocimiento del líder y la dinámica del equipo en paralelo. No hay cohesión grupal sin madurez individual.
- La Doble Mirada Estratégica: Cada intervención cuenta con el respaldo de nuestras dos mentoras senior (Chile-España). El diseño de la solución y la supervisión de la hoja de ruta son co-construidos por ambas, garantizando una visión integral y un feedback técnico de alto nivel en todo el proceso.
- Diagnóstico de Alta Precisión: Basado en la Metodología ACCIONA®, iniciamos con nuestra Matriz Tridimensional (Estrella de Competencias, DISC y estilos de liderazgo), permitiéndonos construir un programa de desarrollo personalizado para cada integrante.
Estructura y Formato:
7 Sesiones Individuales de Mentoring Ejecutivo (60 min c/u): Foco en el desafío personal del líder.
7 Sesiones Grupales de Mentoring de Equipos (120 min c/u): Foco en la coordinación y el desempeño sistémico.
Duración: 5 a 7 meses (acorde al ritmo institucional).
Modalidad: Online en vivo (con opción presencial), diseñada bajo rigor curricular para asegurar el aprendizaje activo.
Impacto en su Organización:
Mayor autonomía y claridad: Equipos que saben qué hacer y cómo decidir sin supervisión constante.
Reducción de tensiones internas: Mejora radical en la calidad del feedback y la resolución de conflictos entre pares.
Liderazgo Distribuido: Claridad absoluta en el rol de cada integrante y fortalecimiento del compromiso con el propósito común.
Acciona Equipos de Alto Desempeño
Más que un programa:
Una intervención estratégica para elevar el rendimiento, la colaboración y la confianza de los equipos que lideran.
Acciona Liderazgo®Mentoring Ejecutivo Grupal para Líderes Estratégicos
Liderar no es una posición, es una práctica que se entrena, se reflexiona y se transforma.
En VMD Talent, entendemos que las posiciones estratégicas requieren algo más que gestión de tareas: requieren la capacidad de movilizar propósitos, personas y transformación en entornos de alta incertidumbre.
Acciona Liderazgo® es una intervención de alto impacto, basada en nuestra metodología de autor, que permite a directivos y mandos medios fortalecer sus competencias desde la reflexión profunda y la acción consciente.
¿Qué hace único a este programa?
Metodología ACCIONA®: Un sistema diseñado desde la experiencia real de 25 años en alta dirección (Administración, Control y Gestión Institucional), que garantiza un equilibrio entre el rigor técnico y el liderazgo humano.
La Doble Mirada Estratégica: El programa cuenta con el respaldo de nuestras mentoras senior (Chile-España). El diseño instruccional y la supervisión del progreso son procesos colaborativos que aportan una visión global y técnica a cada cohorte.
Enfoque en el «Saber Hacer»: No es formación teórica. Es un espacio de autotrabajo guiado por expertas que han mentorizado a más de 150 directivos a nivel internacional.
Dinamismo Grupal: Sesiones de reflexión colectiva donde el aprendizaje surge de la resolución de desafíos reales del día a día organizacional.
Estructura de la Intervención
El programa se garantiza resultados mediante un ciclo estructurado:
Diagnóstico Tridimensional VMD: Una mirada inicial profunda mediante nuestra Estrella de Competencias (Gestión vs. Relación), perfil DISC y Estilos de Liderazgo.
6 Sesiones de Mentoring Grupal: Online o presencial, con foco en el aprendizaje colaborativo y la resolución de casos.
Plan de Desarrollo Individual: Hoja de ruta personalizada para asegurar la transferencia de lo aprendido al puesto de trabajo.
Recursos Prácticos: Materiales de apoyo, ejercicios de aplicación y e-books exclusivos.
¿Listo para que tus líderes crezcan con sentido y resultados?
Sesión de Diagnóstico Inicial y descubre cómo Acciona Liderazgo® puede transformar la cultura de tu organización.
Áreas de Transformación
Acompañamos a los líderes en el desarrollo de facultades críticas para la gestión moderna:
Autogestión y Liderazgo Relacional: Fortalecimiento del perfil directivo y la confianza.
Comunicación Efectiva: Coordinación de equipos con sentido, claridad y propósito.
Visión Estratégica: Toma de decisiones alineada con los objetivos de la organización.
Gestión del Cambio: Herramientas para liderar en contextos dinámicos y de alta exigencia.
Beneficios Directos para la Organización
Líderes más conscientes y seguros: Reducción de la brecha entre la estrategia y la ejecución.
Equipos alineados: Decisiones más rápidas y conectadas con los desafíos reales del entorno.
Cultura Colaborativa: Fortalecimiento de la red de mandos medios y directivos.
Optimización Financiera: Programa técnico grupal que permite optimizar los recursos de desarrollo de talento.
Acciona Teams Coaching Ejecutivo para la Coordinación Efectiva
En VMD Talent, sabemos que los equipos no avanzan solo por buena voluntad: necesitan un espacio seguro para dialogar, corregir tensiones y coordinar desde la confianza técnica.
Acciona Teams® es un programa de coaching grupal diseñado para equipos estratégicos, funcionales o directivos que enfrentan desafíos de comunicación, coordinación o falta de alineación interna en contextos de alta exigencia.
¿Qué trabajamos?
Propósito y sentido compartido: Alineamiento con los objetivos de la organización.
Comunicación y Escucha Activa: Claves para una coordinación sin fricciones.
Liderazgo Distribuido: Claridad en roles, límites y toma de decisiones.
Confianza y Colaboración: Resolución de conflictos desde la madurez del equipo.
Fortalezas Sistémicas: Evaluación y corrección de tensiones operativas.
¿Qué hace única a esta intervención?
Metodología ACCIONA®: No improvisamos. Aplicamos un ciclo de intervención que profesionaliza la relación del equipo a través del diagnóstico, la autogestión y el alineamiento técnico.
La Doble Mirada Estratégica: El proceso cuenta con el respaldo de nuestro equipo senior (Chile-España). El diseño de las dinámicas y la supervisión del progreso sistémico son co-construidos para asegurar un feedback 360° de alta precisión.
Diagnóstico Tridimensional VMD: Iniciamos midiendo la realidad del equipo con nuestra Estrella de Competencias, perfilamiento DISC colectivo y Estilos de Liderazgo, identificando patrones relacionales y brechas de gestión.
¿A quién está dirigido?
Comités de Dirección.
Áreas funcionales (RRHH, Finanzas, Salud, Educación, Operaciones).
Equipos en procesos de cambio, reestructuración o crisis de confianza.
Estructura del Programa
Diagnóstico Inicial de Equipo: Informe técnico de brechas relacionales y de gestión.
7 Sesiones Grupales de Coaching de Equipo: Sesiones de 120 minutos (online o presenciales) enfocadas en desafíos reales, con actividades estructuradas y reflexión guiada.
Plan de Acción Colaborativo: Diseño de una hoja de ruta para mejorar la coordinación, el clima y los acuerdos colectivos.
Acompañamiento Experto: Facilitación a cargo de coaches con experiencia en alta dirección y equipos de proyectos complejos.
Beneficios para el equipo
Cohesión Estratégica: Alineamiento real con las metas del negocio.
Calidad de Conversaciones: Mejora radical en el feedback y la retroalimentación técnica.
Reducción de Tensiones: Aumento de la confianza y disminución de silos.
Efectividad Conjunta: Resultados medibles en la ejecución y el clima laboral.
¿Tu equipo necesita avanzar con más confianza y coordinación?
Reserva una sesión informativa gratuita y te mostraremos cómo este proceso puede adaptarse a tu realidad organizacional.
Coaching Ejecutivo Individual Proceso personalizado para potenciar tu liderazgo profesional
Consolida tu autoridad directiva y domina las competencias necesarias para liderar con éxito en nuevos escenarios.
Descubre tu máximo potencial y lleva tu carrera a un nuevo nivel con nuestro programa de coaching ejecutivo individual. En VMD Talent, impulsamos a profesionales que están asumiendo nuevos desafíos: desde quienes acceden a su primera jefatura o mando intermedio, hasta líderes que cambian de organización o buscan elevar su estándar de gestión actual.
A través de nuestra Metodología ACCIONA®, proporcionamos las herramientas técnicas y humanas para que tu liderazgo sea sólido, seguro y orientado a resultados.
¿Qué incluye el programa?
Diagnóstico de Potencial Directivo (Matriz Tridimensional VMD) Iniciamos con una auditoría de tu perfil profesional. Triangulamos tu DISC, tu Estilo de Liderazgo y nuestra Estrella de Competencias ACCIONA®. Este análisis te permite identificar con precisión si tu gestión se inclina hacia la gestión administrativa o hacia lo relacional, entregándote el mapa exacto para equilibrar tu identidad de liderazgo.
8 Sesiones de Coaching de Alta Performance Sesiones individuales de 60 minutos diseñadas para resolver desafíos reales: toma de decisiones, gestión de equipos difíciles, comunicación con superiores y optimización de procesos.
Hoja de Ruta de Autoridad y Gestión Diseñamos un plan de acción para que te posiciones con seguridad en tu entorno laboral, establezcas límites claros y coordines tu área con eficiencia y autonomía.
Herramientas para la Acción Directa Acceso a recursos exclusivos de VMD Talent: protocolos de comunicación, plantillas de gestión y e-books de autoliderazgo, listos para aplicar en tu día a día profesional.
¿Para quién es este programa?
Nuevas Jefaturas y Mandos Intermedios: Profesionales que necesitan pasar del «saber hacer» técnico al «saber liderar».
Líderes en Transición: Quienes asumen nuevos cargos, equipos o empresas y necesitan adaptarse con rapidez y eficacia.
Profesionales en Ascenso: Quienes buscan fortalecer su perfil directivo para proyectar su carrera hacia posiciones de mayor responsabilidad.
¿Lista/o para dar el siguiente paso?
Reserva una sesión informativa gratuita para conversar sobre tus objetivos y comenzar este camino de transformación profesional.
Beneficios de tu Transformación
Seguridad en la Identidad Directiva: Construye una autoridad sólida basada en tus talentos. Elimina la duda al asumir nuevas responsabilidades y posiciónate con confianza ante tus pares y superiores.
Equilibrio entre Resultados y Personas: Aprende a sostener la exigencia de los objetivos y el cumplimiento de procesos, manteniendo al mismo tiempo un equipo motivado, comprometido y cohesionado.
Visión y Lenguaje Estratégico: Aprende a levantar la mirada de la tarea diaria. Desarrolla la capacidad de influir en la toma de decisiones y comunica tus logros en el lenguaje que la alta dirección valora.
Dominio en Situaciones Críticas: Obtén la claridad mental necesaria para decidir bajo presión y gestionar conflictos internos sin que afecten tu credibilidad ni el rendimiento del área.
¿Por qué elegir VMD Talent?
Metodología con Experiencia Real: No somos teóricos. Nuestro sistema nace de 25 años en alta dirección, uniendo el rigor de la gestión institucional con el desarrollo de personas.
Diagnóstico de Precisión (Matriz VMD): Realizamos una auditoría técnica de tu perfil (Rigor vs. Relación) para entregarte una hoja de ruta exacta y personalizada.
Enfoque en el «Saber Hacer»: No solo reflexionamos; instalamos capacidades. Cada sesión te entrega herramientas prácticas para aplicar de inmediato en tu puesto de trabajo.
Expertos en Transiciones Directivas: Aceleramos tu curva de aprendizaje, asegurando que el paso de profesional a líder sea seguro, profesional y respetado.